Consulting d'entreprise
Clarifier le cap, structurer l'organisation, sécuriser les décisions structurantes : le rôle d'un cabinet de conseil est de donner au dirigeant les moyens de décider vite et bien, avec des livrables concrets plutôt que des rapports qui dorment dans un tiroir.
Notre offre
Nous intervenons auprès des dirigeants de PME et d'ETI sur leurs enjeux de stratégie et d'organisation : plan stratégique et business plan, refonte de la gouvernance, structuration de la croissance (interne ou externe), conduite du changement. Nos missions sont courtes, pilotées par des indicateurs définis ensemble dès le départ, et systématiquement assorties d'un transfert de compétences vers vos équipes.
Chaque accompagnement commence par un diagnostic : entretiens avec vos équipes, analyse de vos chiffres et de vos processus, restitution sous 15 jours avec un plan d'action priorisé par impact et faisabilité.
Comment nous travaillons
Questions fréquentes
Quelle est la durée type d'une mission de conseil ?
Nos missions durent de 3 semaines (diagnostic seul) à 6 mois (transformation accompagnée). Nous privilégions les formats courts avec des points d'étape réguliers plutôt que les missions longues à périmètre flou.
Travaillez-vous avec les petites entreprises dans votre région ?
Oui. Nos méthodes sont calibrées pour les entreprises de 5 à 500 collaborateurs — celles qui n'ont ni direction de la stratégie interne, ni les budgets des grands cabinets parisiens.
Comment se déroule le premier rendez-vous ?
Un échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement : vous exposez votre situation, un consultant senior identifie les premières pistes et vous dit honnêtement si nous sommes le bon interlocuteur.
Nos zones d'intervention
Cabinet basé à Lyon, nous intervenons dans toute la France — en priorité en Auvergne-Rhône-Alpes — ainsi qu'en Suisse romande, au Luxembourg et en Belgique francophone.
Diagnostic de 30 minutes avec un consultant senior — gratuit et sans engagement.